Donner l’envie de la performance

Développement des équipes et des projets

Activer les leviers de motivation pour responsabiliser vos équipes vis à vis des enjeux à relever et faire grandir individus et organisation.

Nos solutions

Travailler en intelligence collective
Impliquer les équipes vers une ambition commune pour faire émerger des solutions ou des idées innovantes

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Impulser un management appréciatif®
Permettre aux managers d’être des leaders pour favoriser la responsabilisation des collaborateurs.

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Développer la qualité de vie au travail
S’appuyer sur les talents et facteurs de motivation de chacun pour équilibrer épanouissement personnel et réussite collective.

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Dénouer une situation difficile
Réinstaurer la qualité relationnelle propice à créer une énergie constructive.

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La performance collective repose sur : l’engagement des collaborateurs, une équipe co-responsable et un management porteur de sens.

Nous accompagnons les dirigeants, managers et équipes sur ces 3 axes en utilisant une démarche appréciative pour faire évoluer une situation ou développer des projets innovants.

Notre approche

Etre orienté solution
Pour créer la mise en mouvement collective

Découvrez notre approche

Par une approche appréciative nous rassemblons collaborateurs, managers et direction autour du sens commun. En s’appuyant sur la valeur ajoutée de chacun dans sa mission nous aidons le collectif à développer ses forces pour aboutir à des résultats concrets vers lesquels chacun se sent engagé et responsable.