Vivez une expérience unique inter-entreprise d’innovation managériale

  • Complexité des situations et besoins d’innovation nécessitent pour le manager des capacités d’adaptation rapide. Pour cela il lui faut intégrer un état d’esprit et une posture facilitante pour mobiliser les personnes et créer l’intelligence collaborative nécessaire au bon fonctionnement des équipes.
  • L’Innovation managériale vient du changement de paradigme qu’il n’y a pas une méthode applicable à toute situation mais que le management doit se réinventer en permanence pour s’adapter aux évolutions continues.
  • Les progrès en sciences cognitives et psychologie positive nous permettent de comprendre les résistances aux changements, les leviers de motivation et d’engagement et donnent au management des clés pour agir.
  • C’est pourquoi chaque manager doit s’interroger sur sa posture de facilitateur pour libérer les énergies, délibérer autour des situations complexes et prendre les bonnes décisions au bon niveau.

2 jours pour relever ensemble un challenge : Dessiner le profil du manager de demain et construire son kit de solutions

150 participants : Managers, Dirigeants, Directeurs, Responsables de service, Chefs de projet de petites, moyennes, grandes entreprises, organisations publiques et start up ; jeunes ou expérimentés.

Au programme une alternance de conférences et témoignages inspirants et d’ateliers de travail en intelligence collective

Parmi les intervenants

  • Jacques LECOMTE

    Président d’honneur de l’Association française de Psychologie positive et auteur du livre «Les entreprises humanistes ».

  • Bertrand BALLARIN

    Ancien animateur de la démarche de responsabilisation du Groupe Michelin

  • Patrick DARMON

    Directeur « Applied Intelligence »  Accenture France

  • Francis AUTRAN

    Général de corps d’armée

  • Jean-Christophe BARRALIS

    Co-fondateur de l’Institut Française d’Appréciative Inquiry

  • Vincent AUBIN

    Agrégé de Philosophie – anthropologie

    Professeur d’éthique à l’EMD-Ecole de management

Déroulement du hackathon collaboratif

Les bénéfices pour les participants

  • Etre proactif sur un sujet à fort impact pour chacun et partager une vision commune du management.
  • Se questionner, s’enrichir, s’interroger, s’inspirer, partager et s’ouvrir à d’autres façons de faire .
  • S’appuyer sur des connaissances scientifiques pour réfléchir aux innovations managériales
  • Trouver des solutions concrètes répondant aux ambitions du management de demain
  • Expérimenter de nouvelles manières de travailler en intelligence collective avec un mode d’animation original des journées.
  • Etre acteur de l’innovation managériale

Ils nous soutiennent :

Informations pratiques

A Vulcania

Parc des volcans

Saint Ours les Roches

63230

650 €HT

Inclut les 2 jours de séminaire avec participation à la totalité des tables rondes et ateliers, les cafés accueil et déjeuners, l’animation surprise et le cocktail dînatoire.

Prise en charge

Prise en charge financière possible par OPCA.

Si vous souhaitez venir en équipe, consultez nous car des conventions de formation  sont possible.

Inscription ci-dessous

Pour tous renseignements contactez nous au 06 87 15 45 46 ou muriel.radal@lvtalents.com