Démarche appréciative

Fédérez en 1 journée une équipe pour de nouveaux défis et impulsez le changement !

Solutions démarche appréciative - Management appréciatif, approche appréciative, qualité de vie au travail QVT - Expertises et solutions LV Talents

Cette démarche appréciative est utilisée pour faire évoluer les équipes et les projets vers la réussite et développer la performance en levant les résistances au changement.

Les principes de la démarche sont les principes de l’évolution

Solutions démarche appréciative - Management appréciatif, approche appréciative, qualité de vie au travail QVT - Expertises et solutions LV Talents

La méthode en 5 étapes

  • Définir une vision partagée.

  • Utiliser un questionnement appréciatif pour identifier les talents, les forces et compétences de chacun.

  • S’appuyer sur ces ressources identifiées précédemment pour bâtir un avenir motivant pour tous.

  • Créer une énergie collective, source d’innovation et d’inspiration, pour faire émerger des idées et propositions d’évolution.

  • Concrétiser les idées en plan d’actions pragmatique et facilement réalisable pour atteindre la vision.

Solutions démarche appréciative - Management appréciatif, approche appréciative, qualité de vie au travail QVT - Expertises et solutions LV Talents
Solutions démarche appréciative - Management appréciatif, approche appréciative, qualité de vie au travail QVT - Expertises et solutions LV Talents

Les applications possibles

  • Accompagnement au changement.

  • Cohésion d’équipe.

  • Développement de projet.

  • Meilleure organisation du travail et des activités.

  • Développement de la qualité de vie au travail.

  • Convention, événements, séminaire.

  • Bilan de situation, diagnostic social ou organisationnel.

  • Ecriture charte ou pacte.

Échangeons sur votre projet !