Diagnostic RPS

Bien au-delà du diagnostic, redonnez du sens au travail !

SSolutions diagnostic RPS - Management appréciatif, approche appréciative, qualité de vie au travail QVT

Un diagnostic RPS est un état des lieux qui permet :

  • de dresser une cartographie des facteurs de risques organisationnels, individuels et relationnels,

  • de visualiser la situation en tenant compte d’une part des points d’amélioration nécessaires mais aussi des points forts sur lesquels s’appuyer,

  • de définir un plan d’action avec les différents niveaux de priorisation et d’urgence de la prévention,

  • de définir des indicateurs de suivi pertinents permettant de mesurer au cours du temps l’impact des actions engagées.

Pour cela, nous utilisons outils et méthodes validés officiellement par l’INRS (Insitut National de Recherche Scientifique) et l’ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail).

Avantages

  • Répondre aux obligations légales d’inscription des risques dans le document unique.

  • Réduire le taux d’absentéisme et favoriser la motivation !

  • Réduire les pertes liées aux disfonctionnements des équipes et mal être des collaborateurs.

  • Améliorer la qualité de vie au travail.

  • Favoriser une bonne ambiance de travail.

  • Faire un travail de qualité.

SSolutions diagnostic RPS - Management appréciatif, approche appréciative, qualité de vie au travail QVT

Viser l’amélioration continue de la qualité de vie au travail est un choix stratégique gagnant.

Échangeons sur votre projet !