Formations

Toutes nos formations sont réalisées avec une pédagogie qui permet un apprentissage intégré dans la pratique afin de permettre une prise de recul sur les comportements et attitudes à développer.

Nous alternons expérimentations, mise en situation, mise en actions, études de cas, réflexion personnelles, jeux pédagogiques avec la méthode Lego® Serious Play®, échanges  et apports d’expertise.

Formations au management appréciatif

SSolutions formations - Management appréciatif, approche appréciative, qualité de vie au travail QVT

Formez, outillez et soutenez vos managers en leur donnant les moyens d’accompagner les changements !

Les managers ont un rôle majeur sur la qualité de vie au travail (QVT) des équipes. Cependant, tiraillés entre des contraintes organisationnelles ou budgétaires, les décisions stratégiques mal comprises et des collaborateurs en perte de sens, ils doivent porter la responsabilité de la bonne QVT de leurs collaborateurs, souvent au détriment de la leur.

Pour gérer cette complexité, ils se sentent très souvent isolés face à leurs difficultés et manque de ressource.

Nos formations en management appréciatif ont pour but de fournir aux managers des clés de décryptage des situations complexes et des outils pragmatiques pour faciliter le bon fonctionnement des équipes.

Les boites à outils sont spécifiques à chaque public : managers de proximité ou Top managers.

Finalité

TOP managers ou managers de proximité, cette formation permet d’acquérir les clés d’un leadership adapté !

Développer une posture appréciative et outiller les managers pour qu’ils soient des facilitateurs de l’évolution des équipes tout en favorisant le développement de la qualité de vie au travail.

Objectifs pédagogiques

  • Prendre du recul pour analyser les situations complexes.

  • Mieux comprendre et gérer le facteur humain.

  • Développer la motivation et l’engagement de ses collaborateurs au travail, dynamiser son équipe et accompagner les changements.

  • Acquérir outils et méthodes du manager appréciatif adapté à son niveau de management pour lever les freins et animer son équipe.

Innovations pédagogiques

Pour permettre une intégration de la posture appréciative et une appropriation des outils, nos formations en management appréciatif sont interactives et alternent expérimentations, échanges et apports théoriques.

Public : Managers

Durée : 2 à 4 jours

SSolutions formations - Management appréciatif, approche appréciative, qualité de vie au travail QVT

Formations sur mesure

SSolutions formations - Management appréciatif, approche appréciative, qualité de vie au travail QVT

Nous réalisons également des formations spécifiques à vos besoins et à votre contexte.

Exemples de formations réalisées pour des clients :

  • Gestion du stress. – DIVERS PUBLICS.

  • Améliorer ses relations de travail. – DIVERS PUBLICS.

  • Faciliter la communication interculturelle ou intergénérationnelle. EQUIPE PROJET.

  • Réussir un projet qualité de vie au travail. DIRECTIONS. GROUPES DE PILOTAGE. – CHSCT.

  • Conduire le changement. – MANAGERS.

  • Gérer les appels difficiles . – CODIS – SDIS. CONSEIL GENERAL.

  • Communiquer efficacement. – MANAGERS.

  • Gérer les situations complexes . – MANAGERS.

Contactez-nous pour échanger sur votre projet de formation.