Créer des échanges appréciatifs pour expérimenter une autre forme de communication et permettre de :

• partager des expériences réussies,
• valoriser le travail et les salariés,
• développer la reconnaissance ,
• mettre en commun les forces de l’équipe
• susciter la motivation sur les projets ou évolutions à venir
• travailler en intelligence collective
• décloisonner les services ou les strates managériale
• développer la motivation et l’engagement
• …