Deux jours de formation-action sur mesure pour ancrer une culture managériale commune basée sur les valeurs de l’entreprise.

• Identifier ses talents et ses forces et voir comment les mettre en œuvre dans son management ;
• utiliser l’équicoaching pour prendre conscience de son mode de fonctionnement, de sa cohérence émotionnelle et vivre la bienveillance ;
• s’enrichir entre pairs, partager des expériences réussies et réfléchir ensemble à partir de jeux pédagogiques ;
• acquérir des outils pour développer au quotidien un management appréciatif afin d’engager et responsabiliser son équipe.

Voilà ce qu’ont vécu les managers durant ces 2 jours intenses, qui par une pédagogie innovante, ont dû sortir de leur zone de confort et apprendre de l’expérimentation.

Merci aux participants pour leur enthousiasme!