De notre rencontre est née notre expertise reconnue par nos clients pour notre capacité à aborder les situations en tenant compte du bon équilibre entre les enjeux humains et organisationnels.
Depuis dix années notre approche orientée solution nous permet d’aborder les situations en mode appréciatif avec le bon équilibre bien être et performance et d’apporter une vision globale porteuse de sens commun.
Nous éprouvons le plaisir de travailler ensemble, et avec nos clients, pour leur faire vivre l’expérience de l’épanouissement au travail comme un levier d’évolution pérenne de l’organisation.
Nous proposons un accompagnement collectif ou individuel, de courte durée ou sur le long terme, permettant de répondre au mieux aux besoins spécifiques et contraintes du collectif.
Muriel RADAL
Consultante, médiatrice professionnelle et animatrice
Après 15 ans de travail au management de projets dans le secteur médical et parallèlement une constante implication sociale auprès de publics vulnérables, je me suis formée à la médiation professionnelle et à la communication efficace pour développer la qualité relationnelle au travail.
Depuis 12 ans j’interviens dans différents secteurs d’activité où j’accompagne au développement des équipes et des projets. en créant une dynamique collective vis à vis des enjeux à relever.
J’utilise la démarche appréciative pour développer l’engagement de chacun vis à vis de la performance collective .
Marie-Elisabeth BOURRET
Psychologue du travail et Coach.
Après une formation initiale d’infirmière, j’ai d’abord exercé en milieu hospitalier puis dans le domaine de la prévention et de la santé en milieu industrielle. Avec le médecin du travail, le CHSCT et la Direction, j’ai contribué à la baisse significative d’absentéisme et mis en place des actions de prévention des RPS aux postes de travail.
Puis après un master de Psychologue du travail et des organisations, j’ai travaillé pendant une vingtaine d’années dans les ressources humaines au sein d’un groupe industriel à forte implication internationale. Responsable d’équipe j’avais en charge l’administration du personnel, la formation et le management des compétences.
J’ai développé mes compétences dans l’accompagnement des personnes, participé aux projets transverses de l’entreprise (management des processus, lean manufacturing, prévention des risques psychosociaux…).
Notre accompagnement se base sur la relation de confiance que nous construisons ensemble pour répondre à vos besoins spécifiques et nous nous engageons sur une finalité commune combinant l’épanouissement des individus, l’engagement des équipes et le développement de l’organisation ou du projet.
Notre pragmatisme vous garantit des résultats concrets et pérennes.
Les forces communes qui nous rassemblent et nous animent
Optimisme
Ambition et confiance en l’avenir d’une évolution des organisations de travail où chacun s’épanouit.
Créativité
Trouver des solutions innovantes et appréhender les situations de manière inhabituelle.
Adaptabilité
S’adapter aux besoins et contraintes de nos clients
Harmonie
Être attentif à chacun et apporter des solutions collaboratives.
Pragmatisme
Faire évoluer favorablement les situations chez nos clients. Apporter des solutions concrètes..
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