Qu’est-ce qu’une entreprise appréciative ® ?
Les concepts émergeants d’entreprise libérée, humaniste, responsabilisée, agile… ne manquent pas.
Ces formes d’organisations nouvelles répondent à des exigences spécifiques fonctions de la taille de la structure, nature de l’activité, pyramide des âges, histoire de l’entreprise… mais sont parfois difficilement duplicables car non adaptés à tous types d’entreprises.
Cependant toutes peuvent s’appuyer sur les fondements de l’Entreprise appréciative® basée sur quatre convictions :
- L’Homme est au cœur de ses préoccupations. Mettre l’Homme au cœur de ses préoccupations pour faire de la qualité de vie au travail un levier d’évolution permet d’avoir des salariés épanouis et prêts à s’engager pour le collectif.
- Elle est tournée vers le futur. Une entreprise tournée vers le futur transmet une vision motivante à ses salariés, donne du sens à l’action et permet d’avoir un temps d’avance sur les changements.
- Elle est ouverte sur l’extérieur plutôt que fermée sur elle-même. Une entreprise pérenne est ouverte sur l’extérieur plutôt que fermée sur elle-même. Elle intègre dans sa mission une responsabilité sociale, sociétale et environnementale.
- Elle se centre sur ses forces issues de ses réussites pour évoluer. Ce savoir-faire spécifique au management appréciatif® crée une énergie positive indispensable aux évolutions en réduisant les résistances aux changements.
Sur quoi se fonde l’entreprise appréciative ® ?
Des fondements scientifiques issus d’années de recherche ont permis une meilleure compréhension du facteur humain et la connaissance des leviers de motivation intrinsèque. Parmi ces courants de recherche, deux ont plus spécifiquement inspiré le concept d’Entreprise Appréciative® :
La psychologie positive : approche scientifique qui s’appuie sur l’étude des conditions et processus qui contribuent à l’épanouissement des individus et au fonctionnement optimal des groupes et des organisations.
L’Appréciative Inquiry (AI) : méthode de conduite du changement qui centre l’attention sur les réussites et les acquis afin de s’en servir de point d’appui énergisant et inspirant pour faire évoluer l’entreprise, les équipes et élaborer des projets.
Ces recherches ont conduit à développer un concept, une méthode et des outils innovants qui permettent aux petites ou grosses entreprises qui le souhaitent d’impulser une démarche de performance économique et sociale.
Quels sont les bénéfices d’une l’Entreprise appréciative ®?
Une Entreprise appréciative® détient les clés de l’évolution et les résultats visibles sont :
- Des femmes et des hommes épanouis dans leur équipe de travail qui s’engagent pour un bénéfice collectif.
- Une organisation évolutive capable de partager sa vision et la transformer en réalité.
- Une forte attractivité des jeunes qui recherchent la qualité de vie au travail et du sens à travers des valeurs sociétales et environnementales.
- Des managers appréciatifs, outillés pour explorer les réussites et identifier les forces de leurs équipes afin d’accompagner les individus à travers les changements et créer de l’intelligence collective.
L’Entreprise Appréciative® : une solution pour prendre de l’avance sur le changement et relever les défis de demain !
Participez à la journée du 3 juillet 2017 pour acquérir les clés de l’Entreprise appréciative.
