Connaissez-vous les forces qui animent vos équipes ? Savez-vous ce qui motive vos collaborateurs à s’engager pour une réussite collective ? Qu’est ce qui donne de l’énergie à vos projets ?  Quels sont les leviers d’évolution de votre organisation ?

Le manager appréciatif sait répondre à ces questions.

Le management appréciatif® est un talent qui combine posture et savoir-faire.

• Une posture orientée solution qui consiste à aborder les situations en recherchant les facteurs de réussite pour faire évoluer les situations même complexes.
• Un savoir-faire grâce aux outils et méthode spécifiques au management appréciatif®. Basée sur les échanges interactifs entre les personnes, cette méthode consiste à rechercher les forces qui contribuent au fonctionnement optimal de l’organisation ou de l’équipe et à s’appuyer dessus pour construire le futur.

En identifiant et développant les talents et compétences de chacun le manager appréciatif engendre la motivation et crée une énergie constructive et générative d’engagement indispensable aux évolutions. C’est un facilitateur qui crée un environnement propice à favoriser la qualité de vie au travail de ses collaborateurs, développer le potentiel de l’équipe et la réussite des projets.

Une entreprise appréciative® est un système humain vivant qui valorise l’ensemble des collaborateurs en présence et peut s’appuyer sur sa communauté managériale forte car elle donne à ses managers les moyens d’agir pour créer du dynamisme au sein des équipes, donner de la vie à l’organisation, et favoriser l’intelligence collective. Elle facilite les connections et crée la cohérence.

L’Entreprise Appréciative® valorise les réussites et les talents en présence pour impulser le changement !

Pour en savoir plus sur l’entreprise appréciative ou échanger sur vos besoins, n’hésitez pas à nous contacter.