Réussir autrement

S’appuyer sur le potentiel humain pour développer une performance collective

Vous avez des défis à relever ?

Vous avez des défis à relever et une ambition forte de concilier qualité de vie au travail et performance collective pour que vos collaborateurs s’épanouissent, que vos équipes soient engagées et que vos managers- leaders partagent votre ambition.

  • Pour anticiper une situation à venir : réussir une transformation, développer un nouveau projet,  intégrer de nouvelles générations, faire évoluer le management…
  • Pour lever des freins : tensions,  turn over, mal être, manque de cohésion, épuisement professionnel,  démotivation…

Nous vous accompagnons à trouver les bons leviers d’action pour impliquer vos équipes et donner les moyens aux managers de conduire les changements.

Un objectif commun : L’épanouissement des salariés et la mobilisation collective  pour une performance durable.

Exemples  en vidéo

Nos solutions

La performance collective repose sur trois axes : l’engagement des collaborateurs, une équipe coresponsable et un management porteur de sens.

Dans des contextes de changements récurrents les managers doivent avoir des compétences de leader pour réussir les transformation et développer  des projets innovants.

Nous accompagnons les dirigeants, managers et équipes dans leur projet en étant attentif au bon équilibre épanouissement des individus, engagement des équipes et performance de l’organisation.

Notre expertise est de faciliter la dynamique collective en réalisant une analyse objective de la situation pour identifier les leviers d’actions et créer  les conditions propice à l’émergence de solutions ou d’idées qui répondent à votre besoin.

Notre approche

Notre expertise s’appuie sur notre complémentarité qui nous permet d’apporter un regard objectif des situations tenant compte de la compréhension des enjeux collectifs et des talents et résistances individuelles . En étant toujours orientés solution nous créons la mise en mouvement de toutes les parties prenantes.

Par une approche appréciative nous rassemblons collaborateurs,  managers et direction autour du sens commun. En s’appuyant sur la valeur ajoutée de chacun dans sa mission  nous aidons le collectif à développer ses forces pour aboutir à des résultats concrets vers lesquels chacun se sent engagé et responsable.

Nos interventions collectives ou individuelles, de courte durée ou sur le long terme, utilisent des méthodes et outils certifiés.

Qui sommes nous ?

De notre rencontre est née notre valeur ajoutée reconnue par nos clients pour notre capacité à apporter une prise de hauteur sur les situations. Apporter une vision globale porteuse de sens commun et engager le collectif dans sa  concrétisation  pragmatique par une approche orientée solution : tel est notre expertise.

Notre accompagnement basé sur une relation de confiance avec nos clients nous engage sur une finalité commune : s’appuyer sur le potentiel humain pour développer une performance collective.

Actualités

Approche appréciative - Management appréciatif, approche appréciative, qualité de vie au travail QVT - Expertises et solutions LV Talents

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