Créez une communauté managériale forte pour accompagner les évolutions !

Management appréciatif ®

Alors qu’ils ont un rôle majeur sur la qualité de vie au travail des équipes, les managers sont  tiraillés entre une organisation stratégique mouvante et des collaborateurs en perte de sens. Face aux situations complexes qu’ils ont à gérer, ils se sentent très souvent isolés face à leurs difficultés et au manque de ressource.

Accompagnez et outillez efficacement vos managers pour qu’ils conduisent le changement !

La qualité de vie au travail des managers ou directeurs est un sujet prioritaire à prendre en compte. Le nombre de burn out croissant, notamment dans l’encadrement de proximité, est une préoccupation réelle.

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Être un manager appréciatif c’est être un leader qui facilite et crée un environnement propice à développer la qualité de vie au travail de ses collaborateurs et la performance de l’organisation. En s’appuyant sur les talents et compétences de chacun, il engendre la motivation et crée une dynamique collective durable.

Le « Management Appréciatif ® » est une modèle conçu par l’Institut Français d’Appréciative Inquiry .

L’accompagnement managérial que nous proposons peut prendre différentes formes :

  • Séminaire innovant

  • Formation

  • Ateliers interactifs

  • Co-développement professionnel

  • After work

  • Accompagnement individuel

Nos formations et séminaires permettent aux managers d’acquérir à la fois cette posture appréciative et de s’approprier des outils pragmatiques adaptés à leur niveau de management pour faire évoluer leurs équipes et atteindre des résultats.

Si vos actions inspirent les autres à rêver plus, apprendre plus et devenir meilleurs, vous êtes un leader.

– John Quincy Adams