Créez une communauté managériale forte pour accompagner les transformations !

Management appréciatif ®

Alors qu’ils ont un rôle majeur sur la qualité de vie au travail des équipes, les managers sont  tiraillés entre des organisations en transformation et des collaborateurs en perte de sens. Face aux situations complexes qu’ils ont à gérer, ils se sentent très souvent isolés face à leurs difficultés et manque de ressource.

Accompagnez et outillez efficacement vos managers pour qu’ils conduisent les changements   ! 

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Être un manager appréciatif c’est être un leader qui facilite et crée un environnement propice à développer la qualité de vie au travail de ses collaborateurs et la performance de l’organisation. En s’appuyant sur les talents et compétences de chacun, il engendre la motivation et crée une dynamique collective durable.

Nos accompagnements permettent aux managers de développer une posture de leader et de s’approprier un savoir-faire propice aux développements des équipes et à l’atteinte des résultats même en situation complexe.

En étant des facilitateurs ils savent activer les énergies positives en présence pour faciliter la créativité et l’innovation au sein de l’équipe pour travailler en intelligence collective.

L’accompagnement managérial que nous proposons peut prendre différentes formes :

Vos besoins et enjeux - Management appréciatif, approche appréciative, qualité de vie au travail QVT - Expertises et solutions LV Talents
  • Séminaires innovants

  • Formations sur mesure

  • Co-développement professionnel

  • Parcours du manager-leader

  • Accompagnement

Le « Management Appréciatif ® » est une modèle conçu par l’Institut Français d’Appréciative Inquiry .

Si vos actions inspirent les autres à rêver plus, apprendre plus et devenir meilleurs, vous êtes un leader.

– John Quincy Adams

Échangeons sur votre projet !