Le co-développement professionnel est une méthode d’intelligence collective qui mise sur l’échange d’expériences et les interactions entre les participants pour améliorer leurs pratiques et créer une dynamique autour d’un sujet.
Que ce soit pour résoudre une problématique, avancer sur un projet innovant ou accompagner un changement complexe, les solutions, idées ou transformations se construisent au sein du groupe.
Cette méthode cherche autant l’enrichissement mutuel et le décloisonnement au sein du groupe que le développement chez les participants d’une posture d’écoute active, de questionnement bienveillant et d’authenticité dans les échanges.
