Apprendre de l’expérience

Deux jours de formation-action sur mesure pour ancrer une culture managériale commune basée sur les valeurs de l’entreprise.

  • Identifier ses talents et ses forces et voir comment les mettre en œuvre dans son management ;
  • utiliser l’équicoaching pour prendre conscience de son mode de fonctionnement, de sa cohérence émotionnelle et vivre la bienveillance ;
  • s’enrichir entre pairs, partager des expériences réussies et réfléchir ensemble à partir de jeux pédagogiques ;
  • acquérir des outils pour développer au quotidien un management appréciatif afin d’engager et responsabiliser son équipe.

Voilà ce qu’ont vécu les managers durant ces 2 jours intenses, qui par une pédagogie innovante, ont dû sortir de leur zone de confort et apprendre de l’expérimentation.

Merci aux participants pour leur enthousiasme!

Atelier : l’Intelligence collective, facteur d’innovation.

Améliorer la qualité relationnelle et faciliter la communication avec les Légos

Atelier interactif : Le management appréciatif pour répondre aux enjeux de demain

Échangeons sur votre projet !

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