Apprendre de l’expérience

Deux jours de formation-action sur mesure pour ancrer une culture managériale commune basée sur les valeurs de l’entreprise.

  • Identifier ses talents et ses forces et voir comment les mettre en œuvre dans son management ;
  • utiliser l’équicoaching pour prendre conscience de son mode de fonctionnement, de sa cohérence émotionnelle et vivre la bienveillance ;
  • s’enrichir entre pairs, partager des expériences réussies et réfléchir ensemble à partir de jeux pédagogiques ;
  • acquérir des outils pour développer au quotidien un management appréciatif afin d’engager et responsabiliser son équipe.

Voilà ce qu’ont vécu les managers durant ces 2 jours intenses, qui par une pédagogie innovante, ont dû sortir de leur zone de confort et apprendre de l’expérimentation.

Merci aux participants pour leur enthousiasme!

Prévenir et gérer l’épuisement professionnel

Atelier : l’Intelligence collective, facteur d’innovation.

Améliorer la qualité relationnelle et faciliter la communication avec les Légos

Échangeons sur votre projet !

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